Инструкция для должности 'Начальник производства' соответствует требованиям Справочника. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора по производству. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Директор по производству подчиняется непосредственно _. Директор по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении: - начальника производственного отдела; - главного технолога; - начальников цехов. Форма документа, образец. Должностная инструкция начальнику производства.

1. Должностные Обязанности
2. Должностная Инструкция Директора

УТВЕРЖДАЮ: Наименование должности Наименование организации /Ф.И.О./ «» 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда 1.

Для установки крышки установите ее на блок предохранителей. Сдвиньте кнопку вперед в направлении, указанном стрелкой, чтобы отпереть крышку блока предохранителей. Если предохранитель перегорел (видно по расплавленной перемычке), замените его новым предохранителем, рассчитанным на тот же ток (такого же цвета и с такой же маркировкой) и такого же размера. Пассат б6 отзывы. Снимите крышку блока предохранителей по направлению вверх. Выньте соответствующий предохранитель.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда Наименование организации в родительном падеже (далее — Компания). Машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже Компании.

На должность машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда назначается лицо, имеющее профессионально-техническое образование, соответствующую подготовку и стаж работы по специальности не менее 1 года. В практической деятельности машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда должен руководствоваться:. локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;. правилами внутреннего трудового распорядка;. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;.

настоящей должностной инструкцией. Машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда должен знать:. устройство автоматических линий и разливочно-наполнительных автоматов всех систем, способы предупреждения, выявления и устранения неисправностей в их работе;. виды консервной продукции и соответствующее соотношение компонентов для наполнения банок.

В период временного отсутствия машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда его обязанности возлагаются на наименование должности заместителя. Должностные обязанности Машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Ведение процесса наполнения банок всеми видами консервной продукции и компонентами в соответствии с установленной рецептурой на автоматических линиях и высокопроизводительных разливочно-наполнительных автоматах. Наладка обслуживаемого оборудования в процессе работы.

Периодический контроль качества наполнения. Ведение соответствующего учета продукции по установленным формам. В случае служебной необходимости машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Права Машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании). Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Оценка работы машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. Основным критерием оценки работы машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Условия работы 5.1. Режим работы машиниста разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. В связи с производственной необходимостью машинист разливочно-наполнительных автоматов 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения). С инструкцией ознакомлен //«­­» 20 г.

Должностная инструкция начальника производства I. Общие положения Данная инструкция распространяется на начальника производства и разработана в соответствии с: «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. На 02.01.00). Начальник производства относится к категории руководителей. На должность начальника производства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) или средне – специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет, либо стаж работы на производствах компании не менее 3 лет. Назначение на должность начальника производства и освобождение от занимаемой должности производится в соответствии с установленным порядком приказом Генерального директора компании.

Начальник производства должен знать: 1.4.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Завода. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план Завода. Технические требования, предъявляемые к продукции Завода, технологию ее производства. Оборудование Завода и правила его технической эксплуатации.

Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности Завода. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

Правила пожарной безопасности. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др. Средствами индивидуальной защиты. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда.

Инструкции по охране труда для рабочих (работников) своего подразделения. Правила по охране труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов. Основы трудового законодательства. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.5.Начальник производства должен быть аттестован по: 1.5.1.

Правилам пожарной безопасности. Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Как сделать приглашение в coreldraw.

Охране труда. Начальник производства подчиняется непосредственно руководителю предприятия (в проекте – Директору по развитию) 1.5.5. На время отсутствия начальника производства (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение. Корпоративные квалификационные требования к начальнику производства включают: 1.6.1. Хорошие знания и умения выделять и решать сложные задачи путем адаптации существующих процедур/технологий/методов, 1.6.2. Активно участвовать в улучшениях и изменениях, работать самостоятельно без нормирования времени и с изменением планов; 1.6.3.

Исполнительность и дисциплинированность, инициативность; 1.6.4. Умение планировать свою деятельность и деятельность подчиненных; 1.6.5. Знание подчиненного персонала, их потребностей и ожиданий; 1.6.6.

Выдержанность, культура речи, способность слушать; 1.6.7. Умение работать с документами; 1.6.8. Способность к урегулированию проблем; 1.6.9. Обучаемость, гибкость мышления; 1.6.10. Стрессоустойчивость; 1.6.11. Лояльность; 1.6.12.

Должностные обязанности Начальник производства: 2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Завода. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности завода, 2.5. Организует работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

Должностные Обязанности

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда. Координирует работу всех служб и подразделений завода. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих завода, проводит воспитательную работу в коллективе в целях создания здоровой производственной среды.

Организует регистрацию, учет и хранение внешних и внутренних документов, находящихся в подразделении. Права Начальник производства имеет право: 3.1. Действовать от имени производственных служб Завода, представлять интересы Завода во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями, организациями и органами государственной власти. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Завода и специалистов необходимую информацию. Проверять деятельность структурных подразделений Завода в сфере технической подготовки производства. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью Завода. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности Завода.

Должностная Инструкция Директора

Давать руководителям структурных подразделений Завода указания, по вопросам производства. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по Заводу по вопросам производственной деятельности. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Завода, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Вносить предложения руководителю производственного департамента о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. 3.10.Вносить предложения по совершенствованию системы менеджмента качества; 3.11.

Участвовать в мероприятиях, направленных на корректировку и предупреждение несоответствий в системе менеджмента качества. Ответственность Начальник производства несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За нарушение производственной и технологической дисциплины, включая нарушение правил охраны труда и техники безопасности. За реализацию корректирующих и предупреждающих действий, направленных на устранение выявленных и потенциальных несоответствий и постоянное улучшение качества продукции предприятия.

- Задача второго игрока прослушать и попытаться понять, какую песню пропел первый. Длительность программы: 40 мин Стоимость программы: 3 000р - 5 000р (проведение конкурса АПОЖ + Диджей, 1час) (в стоимость не входят колонки и микрофон) - 9 990р (проведение конкурса АПОЖ + комплекта оборудования 1квт + микрофон + DJ, 1час) - 12 900р (проведение конкурса АПОЖ + комплекта оборудования 1квт + микрофон + DJ, 6часов). Конкурс в стиле Апож из передачи Хорошие шутки Правила игры: - Играют два человека(две команды) - Первый игрок(команда) поет в микрофон какую-нибудь известную песню - Мы записываем ее - Запись переворачивается «задом наперед» и проигрывается второму игроку - Второй игрок старается максимально точно повторить услышанное в микрофон - Мы записываем его успехи - Запись второго игрока переворачивается «задом наперед» и проигрывается ему же. Программа для конкурса апож.